Computer Associates alega que la práctica es contraria a su política de e-mails

Computer Associates ha despedido a varios de sus empleados de su oficina de Herndon, Virginia. Estados Unidos, por enviar correos electrónicos de contenido sexual desde sus puestos de trabajo.

Una de las afectadas, Michelle Layne, asegura que la empresa no le ha dado ningún tipo de explicación adicional y que se ha negado a enseñarle los supuestos correos que han motivado su despido; "no necesita verlos", le dijo el supervisor de la compañía que le dio la noticia. Le explicó que el motivo de esa decisión era que ella había violado las normas de la empresa sobre correos electrónicos.

La ahora desempleada no comprende la razón de su despido, cuando el envío de correos electrónicos con contenido sexual o jocoso es una práctica habitual de la compañía, incluidos los directores seniors: "si ellos saben que (esta práctica) es contraria a las normas de la compañía y estamos recibiendo correos de este tipo de los propios vicepresidentes, así como de muchos de nuestros superiores, ¿no es normal que pensásemos que estaba bien hacerlo?" reprocha Layne a Computer Associates.

Otro de los despedidos, hasta el momento 10, dice que se quedó petrificado cuando recibió la noticia. "Parece como si fuesen a por nosotros".

La oficina de Computer Associates en Herndon cuenta con 750 empleados; entre la plantilla existe el temor de que la compañía esté revisando más e-mails para despedir a más gente; así lo cree una de sus asistentes administrativos.

¿Dónde queda la inviolabilidad del correo -electrónico y tradicional-? De momento, Computer Associates ha declinado hacer ningún tipo de declaración.

Este es un tema polémico en el que la comunidad internacional no tiene un criterio de actuación único; mientras en el Reino Unido el Parlamento británico ha aprobado una ley que permite a los empresarios registrar los correos electrónicos que sus empleados reciben y envían, en Francia un tribunal decretó que dos empleados que fueron despedidos por utilizar el e-mail de la oficina para fines personales fuesen compensados por los daños que se les habían causado. En España, Deutsche Bank despidió en diciembre a uno de sus empleados por la misma razón; mientras, la oposición al Gobierno presentaba en el Senado -Cámara alta de las Cortes españolas- una propuesta de ley para preservar y garantizar la seguridad e inviolabilidad de los correos electrónicos que fue rechazada por el grupo popular, mayoritario en el Gobierno español. A la par, Kriptóplis.com ponía en marcha una campaña en defensa de la intimidad del correo electrónico en el trabajo, campaña que puede ser consultada y a la que se pueden adherir si están de acuerdo en la página del sitio (http://www.kriptopolis.com).(AI).