El sindicato español Comisiones Obreras ha demandado a la entidad financiera BBVA por prohibir el uso sindical del correo electrónico.

Comisiones Obreras (CCOO), uno de los principales sindicatos de España, se ha presentado ante la Audiencia Nacional del país para denunciar al Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA), importante entidad financiera en España y Latinoamérica, por prohibir el uso del correo electrónico por parte de los empleados para comunicarse con los representantes sindicales.

La medida adoptada por el BBVA ha caído como un jarro de agua fría entre los responsables del sindicato, quienes afirman que la prohibición vulnera el secreto de las comunicaciones recogido en el artículo 18.3 de la Constitución española, así como el derecho a difundir información sindical y a la libertad sindical reconocido en la Ley Orgánica de Libertad Sindical (art. 8). El BBVA tomó esta decisión en noviembre de 1999.

Comfia-Comisiones Obreras pretende, en palabras de María Jesús Paredes -representante de CCOO-, "adaptar el derecho a una nueva realidad", de forma que el e-mail pueda utilizarse como cualquier otro medio de comunicación entre trabajadores y sindicatos (teléfono, fax, valijas de correo internas...).

La denuncia llega en un momento crítico en España, donde se debate en el Senado -cámara alta del Parlamento- un proyecto de ley en el que se reconozca el uso de Internet y del correo electrónico como un derecho sindical; un debate llevado a la Cámara por el Grupo Mixto (integrado por representantes de diversos partidos políticos españoles) justo después de darse a conocer el despido de un trabajador de la entidad bancaria Deutsche Bank por utilizar el e-mail del trabajo para asuntos personales. Según Isidro Martínez Oblanca, senador del Partido Popular, partido que lidera el Gobierno español, "apoyamos esta iniciativa sobre la que, a partir de ahora, hay que trabajar desde el Gobierno para ponerla en marcha en el plazo de tiempo más breve". De momento, lo cierto es que el Partido Popular ya rechazó en noviembre una primera propuesta en este sentido; habrá que esperar a ver si cambian las tornas de verdad.

Los despidos a causa del uso del correo electrónico en el puesto de trabajo se están convirtiendo en una práctica habitual en Europa y Estados Unidos; bien recientes son los casos de Royal & SunAlliance y de Computer Associates International.